Frühe Prägung durch Führungsstile
In meiner Berufslaufbahn begegneten mir Vorgesetzte, die entweder durch klares Coaching oder durch reine Anweisungsstrukturen wirkten. Ein direkter Vorgesetzter etwa förderte Eigenverantwortung, indem er regelmäßiges Feedback mit konkreten Zielsetzungen verband. Solche Erfahrungen lehrten mich, dass…